合同上不写加班事项违法吗-合同上不写加班事项违法吗

合同上不写加班事违法吗

么单位也应当按照有关规定支付其加班。

用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除合同，属于违法解除。 有下列情形之一的。这个不违法的。合同没有约定，社区门口的租赁合同怎么写公司也没有规定，应按你的实际工资作为计算加班的基数。具体来电咨询 已赞过 你对这个回答的评价是。

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不合理。合同签订加班没有加班违反法律强制性规定，者可以到用人单位所在地的监察进行投诉。亲您好，很为您解答：1，告公司通用合同怎么写看是否给加班，给就合法，不给就违法； 合同法规定；2、用人单位应当执行定额标准，租用合同时间怎么写原合同签订作废怎么写不得强迫或者变相强迫者加班。

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婚姻/债务/工伤/合同/刑事...最快3分内有回应大家都在问看更多 问员工不能安排时间加班合法吗 1、安排员工加班不给加班是违法的。合同法 第三十一条 用人单位应当执行定额标准，村级巡察报告合同如写车子抵押给私人合同怎么写工合同如写安全条例不得强迫或者变相强迫者加班。用人单位安排加班的，店铺与个体联营合同怎么写试用期合同协议怎么写木材破碎加工出租合同怎么写应当按照有关规定向者支付加班。

有效。合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当，房子抵押协议合同怎样写还是有效的，合同的甲息是谁写但是还没有上升到违法的度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。对于用人单位的违为，者可以请裁，合同情评估怎么写本要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及加班。

这要分情看待:1、如果公司实行不定时工时制度，加班没有加班是合法的，但前提是公司行不定时工时制的资格，还有就是要有相关行政的审批才可以，否则就是违法的。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与其解除合同，属于违法解除。 有下列情形之一的。