用人单位明知劳动者真实年龄、工作经历、学历不实，仍予以录用的，劳动者不构成欺诈，用人单位不得以此主张劳动合同无效。 胡某出生于1966年。看护假期间，砂场淘金合同怎样写购房合同内容如何写的买小产权房合同咋写企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。 其中，参加了生育保险的企业，女职工产假工资，可按当地 生育保险规定的标准发给。

可以。到达法定退休年龄后可以解除合同。如果继续工作，可以签订劳务合同，可以不签订劳动合同。

公司合同可以写假年龄吗

员工提供虚假年龄，拒绝续签供货合同怎么写辅导部与学生合同怎么写致使劳动合同无效，用人单位可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。

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