劳动合同不写具体工资金额-劳动合同不写具体工资金额怎么办

导读:劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款 如果没有包括，该劳动合同不生效。根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，签约合同的文案怎么写吸引人引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定。

答:不一定违法。原因为: 第一，从法律上看。合同工资不可以不写具体金额。根据相关法律规定，劳动合同中须注明劳动报酬、工作时间、工作内容、工作地点等。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

劳动合同没有写工资多少

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劳动合同不写工资金额 仲裁

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劳动合同不写工资金额有效吗

劳动合同不写工资金额不合法，土地承包合同怎么写才有效劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同上没有写工资数额是不可以的。在我国的正规的劳动合同是需要双方的责任义务和劳动者的合同期限和具体的薪资福利待遇，一般是越详细越好。

劳动合同不写工资金额合法吗

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